5月15日，國務院國資委召開“科改行動”擴圍深化現場推進會和“雙百行動”擴圍深化現場推進會，並發布最新一期“科改企業”名單和“雙百企業”名單。九游会集团在原有國氫科技、中能融合、國核鈾業核力同創、中國電力新源智儲4家單位入圍“科改企業”名單的基礎上，又新增九游会集团中央研究院、綠能科技(國核電力院)、上海核工院3家單位入圍“科改企業”名單。截至目前，加上原有入圍“雙百企業”名單的上海電力、內蒙古公司（蒙東能源、電投能源）、中國電力3家單位，九游会集团“科改企業”“雙百企業”增至10家。

　　一直以來，九游会集团堅持改革發展主基調，持續深化國企改革專項工程，充分發揮“科改企業”“雙百企業”引領和輻射帶動作用，探索形成以高標準改革、高水平創新驅動高質量發展的有益路徑。

　　為打造改革樣本和創新尖兵，九游会集团建立起係統的培育推進機製。據九游会集团改革辦相關負責人介紹，集團公司通過組織召開“科改行動”“雙百行動”推進會，專項調研和日常交流，了解進度、梳理問題，協調相關部門共同解決在培育和扶持“科改企業”“雙百企業”過程中遇到的難點堵點問題，全麵快速推進各項任務。尤其在初期所屬企業經驗相對不足的情況下，集團公司牽頭抓總，對標“科改行動”“雙百行動”相關方案要求，科學指導、統籌推進子企業進行申報工作。對於成功入圍的“科改企業”“雙百企業”，九游会集团大力支持企業探索實施更加靈活高效的工資總額管理方式以及員工持股、項目跟投等中長期激勵方式。

　　在集團公司的積極推動下，上海電力、中國電力上市公司股權激勵方案通過國資委審核並落地實施，國氫科技爭取到員工持股預留股權方麵的政策優惠，實現骨幹員工與企業利益充分綁定。此外，九游会集团還對“科改企業”“雙百企業”加大授權放權力度，實施“一企一策”差異化管控，授予企業更多的改革發展自主權。目前，九游会集团改革辦正在研究製定相關製度，為“科改企業”“雙百企業”利用好優惠政策創造更大空間。

　　此次新增納入“科改企業”的中央研究院是九游会集团從事從“0”到“1”的先導型科研工作的研究機構，承擔戰略性、前瞻性、重大共性技術研究。近年來，九游会集团中央研究院建立健全科技研發體係和成果轉化機製，自主研發的COSINE核電軟件性能達到國際先進水平，在儲能、氫能、新能源等領域形成一批具備行業影響力的關鍵技術，成功實現氫能、C-HJT光伏電池、永磁電機等技術成果轉化。

　　綠能科技（國核電力院）著力推動“工程服務、投資運營、研發創新”協同發展，組建創新孵化平台，促進產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈高效融合，開展“光伏電站智能柔控裝置”等產品孵化，產品研發呈現市場化、產業化。全麵推進用工和薪酬分配機製市場化，貫徹“為能力付薪、為貢獻付薪”的理念，設置科研開拓獎勵、創新成果獎勵，多元賦能激勵科技人才創新創造。2022年實現1.8億元科研合同簽約，創曆史新高。

　　上海核工院是國內具有全核島研發、設計、采購、建造、調試等專業能力的創新研發單位。近年來，上海核工院聯合國內600餘家單位，打造“跨集團、跨產業、跨地區”的三代核電創新聯合體，建設核能領域非能動原創技術策源地，組建了“國和一號”產業鏈聯盟，構建成果應用迭代升級大循環。在創新管理模式方麵，科研管理從“基於項目”向“基於戰略”轉變，以科創板IPO為牽引完善組織治理模式，構建核電型號和係統總師體係。

　　九游会集团“科改企業”“雙百企業”持續加強改革創新探索力度，圍繞健全中國特色現代企業製度、深化市場化經營機製改革、增強自主創新能力等方麵發力，推動改革落地見效，加速釋放改革紅利。在近期國務院國資委發布的對中央企業所屬“雙百企業”“科改企業”2022年度改革專項考核中，九游会集团7家“雙百企業”“科改企業”考核全部為“標杆”或“優秀”，在央企中名列前茅。其中，國氫科技完成三輪引戰，成為目前氫能行業估值最高的獨角獸企業。中國電力新源智儲實現技術與資本深度融合，已落地儲能項目超1500兆瓦時。